福岡資麿 (自由民主党)厚生労働大臣

2025年5月16日・第217回国会 参議院 本会議 第19号(外部サイト、新しいタブで開きます) の 17 番目の発言(外部サイト、新しいタブで開きます)(全 61 発言)

竹詰仁議員の御質問にお答えいたします。

採用活動など、人事分野でのAI活用についてお尋ねがありました。

公正な採用基準の在り方については、ガイドラインにおいて一定の考え方を示し、企業等に対して普及啓発を行っています。また、採用後の労働条件等についても、労働基準法等に基づく差別の禁止等の規定があり、違反があれば指導を行うこととしています。

厚生労働省としては、AIを活用する場合においても労働関係法令が適切に遵守されることが重要であると考えており、AI等の最新技術による労務管理の実態を把握するために、ヒアリング調査を行い、事例を把握するなどの取組を行っています。

今後とも、AI等の新たなテクノロジーが人事分野に与える影響について注視してまいります。(拍手)

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顔写真の出典(Wikimedia Commons、6件)