お答え申し上げます。
労働基準法上の休憩時間につきましては、これは、勤務の割り振りによりまして校長がその休憩時間というものを割り振っている時間でありまして、今回の勤務実態調査などは、教員が実際業務から離れている時間というものを一分単位で計ったものでございまして、直ちに、二十三分だからといって、これが労働基準法上違反となるものではないというふうに考えてございます。
望月禎文部科学省初等中等教育局長
2025年12月5日・第219回国会 衆議院 文部科学委員会 第4号（外部サイト、新しいタブで開きます） の 108 番目の発言（外部サイト、新しいタブで開きます）（全 133 発言）
前後のやりとり
105
松本洋平(自民)文部科学大臣今局長から御答弁を申し上げたとおりであります。
106
大石あきこ(れいわ)松本大臣、この状態、労基法違反ですね。いや、何で手を挙げているんですか。
松本大臣、法定四十五分の休憩、しかし、この十月、十一月、二十三分であった。労基法違反ですね。
107
斎藤洋明(自民)では、望月初等中等教育局長から、事実関係をまず答弁をお願いします。その上で松本大臣。
- （上の発言）
お答え申し上げます。
労働基準法上の休憩時間につきましては、これは、勤務の割り振りによりまして校長がその休憩時間というものを割り振っている時間でありまして、今回の勤務実態調査などは、教員が実際業務から離れている時間というものを一分単位で計ったものでございまして、直ちに、二十三分だからといって、これが労働基準法上違反となるものではないというふうに考えてございます。
109
大石あきこ(れいわ)大臣、大臣も同じ考えですか。
110
松本洋平(自民)文部科学大臣具体的にどれが違反の事実に当たるのかというのは、いろいろと個別のケースもあるんだと思っております。
考え方としては、今局長が答えたとおりだというふうに考えております。
111
大石あきこ(れいわ)個別はいろいろあるかもしれないんですよ。だけれども、労基法違反の可能性があると考えますか、大臣。