正規で、市役所の役人だったらば市の試験があるわけですよね。また、この制度でいくと、何年かで雇っていくという。それをやはりどういうふうに調和していくか、これからの課題だと思いますので、ちょっと検討させていただけたらと思います。お気持ちはよく分かりました。
村上誠一郎 (自由民主党)総務大臣
2024年12月12日・第216回国会 衆議院 総務委員会 第2号（外部サイト、新しいタブで開きます） の 125 番目の発言（外部サイト、新しいタブで開きます）（全 137 発言）
前後のやりとり
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村上誠一郎(自民)総務大臣その点については、少しお時間をいただきたいと思います。それで、ちょっといろいろなケースを見てみたいと思います。
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辰巳孝太郎(共産)是非やる必要があると思うんですね。 私があえて指摘したいのは、先ほど人事院の話がありました。人材獲得競争が熾烈となって人材確保が困難になったということで、三年ルールの撤廃と。でも、この理屈であれば、例えば、仮に今後、人材獲得競争が熾烈でなくなれば、元の運用に戻すということにもなりかねないわけなんですよ。この論理では、会計年度任用職員を雇用の調整弁として任用していくということに変わりがないと思うんですね。そこには、やはり、生活者が生きるために働かなければならない、あるいは家族を養わなければならない、そして人として尊厳を持って公共サービスを提供したい、働き…
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竹内譲(公明)村上総務大臣、時間が参りました。
- （上の発言）
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村上誠一郎(自民)総務大臣正規で、市役所の役人だったらば市の試験があるわけですよね。また、この制度でいくと、何年かで雇っていくという。それをやはりどういうふうに調和していくか、これからの課題だと思いますので、ちょっと検討させていただけたらと思います。お気持ちはよく分かりました。
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辰巳孝太郎(共産)終わります。よろしく。
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竹内譲(公明)これにて本案に対する質疑は終局いたしました。
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竹内譲(公明)これより討論に入ります。
討論の申出がありますので、順次これを許します。山川仁君。